聲望系統

計算方式

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• 每人基礎聲望點數為500。
• 升級所需聲望點數：

實習生

助理 (600)

專員(800)

組長(1000)

襄理(1200)

經理(1500)

總監(2000)

副總(3000)

• 若聲望低於所需聲望點之100，則降階。
• 聲望獎勵/懲處：

獎勵

若聲望點數大於：

 

經驗值

圓夢金

800點

+2%

-

1000點

+5%

+300/月

1500點

+8%

+1000/月

2000點

+10%

+3000/月

懲處

若聲望點數小於：

經驗值

階級

400點

-2%

-

300點

-5%

降一級

250點

-10%

降為實習

200點

-

革職處理

工作推薦

• 聲望低於500點，則不予推薦工作。
• 聲望高於650點，撰寫電子檔推薦信。
• 聲望高於800點，親筆撰寫千字推薦函。
• 聲望高於1000點，當面引薦優質工作。

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