家族制度

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目前家族

家族任務

獎懲制度

• 族長需追蹤和確認家族成員該月份經驗點數是否到達基礎經驗點數，並協助告知家族成員當前等級與階級。安排每位新人與其直屬，助理階以上才能擁有直屬學弟妹，且每人最多擁有三位直屬。
• 家族長為一主管職，負責追蹤每位成員的積極程度，協助激勵與了解公司，並協助溝通需求，如：自我實現、學習成長、資源需求等。主管職可於「管理部」開立管理任務，達成任務者每週可獲得3600~7200點。
• 直屬工作為負責帶領新人了解公司，觀察溝通新人需求、自我實現學習成長等狀況，並適時回報與族長及主管所悉知。