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家族制度
目前家族
家族任務
獎懲制度
族長需追蹤和確認家族成員該月份經驗點數是否到達基礎經驗點數,並協助告知家族成員當前等級與階級。安排每位新人與其直屬,
助理階
以上才能擁有直屬學弟妹,且每人
最多擁有三位直屬
。
家族長為一主管職,負責追蹤每位成員的積極程度,協助激勵與了解公司,並協助溝通需求,如:自我實現、學習成長、資源需求等。主管職可於「管理部」開立管理任務,達成任務者每週可獲得3600~7200點。
直屬工作為負責帶領新人了解公司,觀察溝通新人需求、自我實現學習成長等狀況,並適時回報與族長及主管所悉知。